7 redenen waarom jij die droombaan niet kreeg
09/02 Van de redactie
Je had erop gehoopt maar je hebt ze uiteindelijk niet gekregen, die droomjob waar je zo naar uitkeek. Hier zijn alvast 7 redenen waarom dat niet lukte. Doe er je voordeel mee bij een volgende keer.
1. Je hebt je huiswerk niet gemaakt
Hoorde je het in Keulen donderen toen de interviewer vroeg wat je wist over het bedrijf of een bepaald product? Dan weet je meteen waarom jij niet de uitverkorene was. Laat je geen tweede keer vangen:zoek informatie op over het bedrijf waar je aan de slag wil. Google de naam, bekijk de website, scan het LinkedIn-profiel van de persoon met wie je een gesprek zal hebben, ....
2. Je handdruk was te slap
Het lijkt een akkefietje maar voor veel recruiters is je handdruk nog steeds een maatstaf voor hoe je in de wereld staat. Een stevige handdruk staat nog altijd voor zelfvertrouwen en -bewustzijn. Een slap handje is doorgaans synoniem voor iemand die te weinig ondernemingszin toont.
3. Je was niet onmisbaar
Solliciteren is veel meer dan zomaar hopen op een job. Het is een proces waarbij je jezelf hoort te verkopen. Zie jezelf als een (onmisbaar) product en breng dat ook zo aan de man. Laat zien wat je in je mars hebt en waarom het bedrijf waar je aan de slag wil niet zonder jou kan.
4. Je was je niet bewust van je marktwaarde
Je bewust zijn van je eigen marktwaarde is cruciaal om de job te bemachtigen. Surf naar fora waar mensen met een gelijkaardige job elkaar ontmoeten. Lees wat zij zeggen over hun salaris, hun job, ... Surf ook naar jobsites om meer informatie over jouw specialisatie te weten te komen. Bepaal op die manier duidelijk je marktwaarde.
5. Je hebt je niet in de plaats van de interviewer gesteld
Tijdens een sollicitatiegesprek is jezelf verkopen de helft van het succes. De andere helft is zo goed als mogelijk trachten in te schatten wat je gesprekspartner op zijn of haar beurt van jou verwacht en daar zo goed als mogelijk op in te spelen.
6. Je lichaam vertelde wat anders dan je stem
We kunnen het niet genoeg herhalen. Lichaamstaal is vaak belangrijker dan hetgeen je zegt. Let dus op: maak direct oogcontact, maak beheerste bewegingen, zit mooi rechtop op je stoel, vermijd zenuwachtige tics…
7. Je luisterde niet actief
Actief luisteren betekent heel wat meer dan verstaan wat iemand zegt. Het betekent dat je inhaakt met suggesties en gevatte opmerkingen, dat je vragen retourneert en een gesprek met je gesprekspartner op een constructieve manier kan sturen. Kortom, je neemt deel aan de dialoog. Wedden dat je zal scoren bij hopelijk je nieuwe werkgever?
Bron: GO