Teammanager Juridische Zaken, Inkoop en Kwaliteitsmanagement

Opslaan
U moet u aanmelden of
een account maken om een vacature op te slaan.

Ben jij op zoek naar een strategische, leidinggevende rol waarbij je mag bouwen aan een organisatie die compliant is? Dan is dit dé vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Het team Juridische Zaken, Inkoop & Kwaliteitsmanagement werkt mee aan het veiligstellen van een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Als drinkwaterleverancier hebben wij te maken met een steeds veranderende omgeving en de belangen van diverse partijen waarmee we (samen)werken. Door goed in te spelen op alle ontwikkelingen op het gebied van juridische zaken, vergunningen, kwaliteitsmanagement, duurzaam inkopen en crisisbeheersing, zijn wij klaar voor de uitdagingen van nu en van de toekomst.

Als teammanager juridische zaken, inkoop en kwaliteitsmanagement adviseer jij de interne organisatie dagelijks over bovenstaande zaken. Je doet verbetervoorstellen waar nodig. Ook draag je samen met jouw team zorg voor de naleving van de wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid en je adviseert op tactisch niveau over alle zaken waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent.

Jouw doel als teammanager is om de professionals uit je team een stap verder te helpen, zowel in hun werk als in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden , doelstellingen, werkprocessen, middelen en medewerkers in jouw team. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor het werk en hun eigen functioneren, en je stimuleert samenwerking tussen collega’s en teams. Tegelijkertijd geef jij duidelijke kaders mee en ga je een discussie niet uit de weg. Kortom, jij bent de coachend leidinggevende die het beste uit de medewerkers en het team weet te halen.

Verder ga jij aan de slag met:

  • de ontwikkeling van jouw team en zoekt hierin naar een goede balans tussen het teambeleid en de bedrijfsdoelstellingen;
  • het selecteren van geschikte nieuwe medewerkers, rekening houdend met strategisch personeelsbeleid;
  • het opstellen, bewaken en realiseren van het teambudget, rapportages en het jaarplan;
  • de optimalisatie van de werkprocessen. Je zoekt naar innovatieve oplossingen binnen jouw vakgebied en draagt zorg voor de implementatie hiervan;
  • advisering van het managementteam;
  • het op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de overdracht van jouw kennis op anderen bijvoorbeeld d.m.v. het geven van trainingen;
  • de vertegenwoordiging van Oasen bij externen door deel te nemen aan diverse projecten en commissies en onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders.
     

Wie ben je?

Jij bent een teammanager met mensenkennis, die energie krijgt van gezamenlijke resultaten en die graag werkt in een open sfeer, waarin feedback geen woord uit de theorie, maar uit de praktijk is. Je geeft je medewerkers ruimte en gunt ze een podium, waarbij je proactief zorgt voor duidelijke kaders en afstemming met de andere teammanagers. Zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn woorden die op jou van toepassing zijn. Daarnaast beschik je over de juiste vakkennis en een opleidingsachtergrond in de richting van bedrijfsrecht. Jij vindt het leuk om jouw kennis en ervaring in te zetten om de organisatie en medewerkers verder te ontwikkelen. Jij hebt passie voor jouw vakgebied en volgt actief en kritisch alle ontwikkelingen.

Verder neem jij mee:

  • een relevante WO/HBO opleiding in de richting van bedrijfsrecht;
  • minimaal 7 jaar relevante, aantoonbare werkervaring zowel binnen het werkveld van juridische zaken als in de rol van (coachend) leidinggevende/teammanager;
  • fulltime beschikbaarheid (40 uur p.w.);
  • een visie op jouw vakgebied waarmee je je medewerkers weet te inspireren om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen;
  • jouw ervaring om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling, kansen te creëren en een stijl van coachend leidinggeven;
  • een stevige persoonlijkheid, sociale betrokkenheid, enthousiasme en het vermogen om te verbinden.
     

Team

Jouw team bestaat uit 14 medewerkers en is onderdeel van de sector Finance & Operations dat zich richt op het adviseren en ontzorgen van de primaire afdelingen en organisatie breed het bewustzijn vergroten op onze specialismen. De medewerkers in jouw team zijn professionals in diverse functies. Zij krijgen de ruimte en vrijheid om binnen hun functie zo goed mogelijk te opereren met als doel het bieden van de beste service voor onze collega’s. Als team zijn wij continu bezig om onze dienstverlening verder te professionaliseren en nog beter af te stemmen op onze (interne) klant.

Wat biedt Oasen jou?

  • Een salaris tussen € 4.915,-  en maximaal €7.023,- bruto per maand (op basis van 40 uur), inclusief 22,11% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering; 
  • flexibele werktijden;
  • volop opleidingsmogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
  • employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
  • een middelloon pensioen bij ABP;
  • collectieve korting op diverse verzekeringen;
  • En niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je benieuwd naar de interessante projecten en uitdagingen die wij bij Oasen te bieden hebben? Laat het ons weten, want dan drinken wij graag een kop koffie met jou! Deel via de ‘solliciteer button’ jouw CV met ons en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In deze bijzondere tijden werken wij voornamelijk vanuit huis. Sollicitatiegesprekken en inwerktrajecten vinden over het algemeen online plaats via MS Teams. Wij begrijpen dat dit voor een kandidaat of nieuwe collega lastig kan zijn. We hebben hier extra aandacht voor en zorgen samen dat dit succesvol verloopt. 

Een pre-employmentscreening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

 

Wij weten dat er veel partijen zijn die heel graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar wij gaan het eerst zelf proberen. Mochten wij er niet uitkomen dan bellen wij jullie, echt waar, beloofd!


Vergelijkbare zoekopdrachten: Energie/Water/Afval, Juridisch medewerker, Jurist, Non-profit/Persoonlijke dienstverlening