Senior Juridisch Adviseur

Welke talenten zet jij in voor ons HR-beleid?
In de gemeente Capelle aan den IJssel is het prima wonen en werken voor de ruim 66.000 inwoners. Kwalitatief goed en betrouwbaar, gezien vanuit het perspectief van de klant en daarbij inspelend op maatschappelijke ontwikkelingen vindt de gemeente Capelle aan den IJssel belangrijk. Om dit te bereiken heeft de gemeente Capelle aan den IJssel een goed toegankelijke en flexibele organisatie, die resultaat- en servicegericht is en die haar afspraken nakomt.

Gemeente Capelle aan den IJssel heeft een vacature voor een

Senior Juridisch Adviseur

36 uur per week

Het werkveld 
Wij hebben een ambitieuze visie waarin wij aangeven tot de top van de Nederlandse gemeenten te willen behoren. Dit betekent voor HR een mooie taak, waarbij wij met een HR-strategie willen bijdragen aan het succes van de organisatie. Onze visie is ontwikkelgericht: als je tot de top wilt behoren, dan moeten je medewerkers ook top kunnen functioneren. Dit betekent dat wij veel in onze medewerkers investeren als het gaat om hun ontwikkeling. Wij hebben daarvoor een eigen loopbaancentrum. 

De unit HR maakt deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 17 betrokken medewerkers verdeeld over de taakgroepen advies, beleid, ondersteuning, salarisadministratie en het loopbaancentrum CapTalent. Net zoals de visie is ook ons HR-jaarplan ambitieus. 

Wat ga je doen als Juridisch Adviseur?
De Senior Juridisch adviseur maakt onderdeel uit van de taakgroep Beleid en in deze rol houd je je onder meer bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Alle juridische dossiers m.b.t. personele aangelegenheden
  • Het adviseren ten aanzien van arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • Het verzorgen van alle juridische aspecten bij organisatieadviestrajecten of wijzigingen
  • Het adviseren inzake alle madezeggenschapstrajecten (GO en OR)
  • Het samen met het Unithoofd HR vertegenwoordigen van HR in de OR overlegvergadering
  • Het adviseren van de wethouders en raadsleden m.b.t. alle mogelijke regelingen
  • Het maken van projectplannen, projectteams en leiding geven aan projectteams
  • Een actieve inbreng in diverse HR en organisatie brede overlegvormen.
  • Het signaleren en gevraagd en ongevraagd adviseren en ontwikkelen van nieuw beleid en er voor zorgen dat het beleid wordt geïmplementeerd en geëvalueerd.
  • Het adviseren van medewerkers over de rechtspositie en het ontwikkelde beleid en past de rechtspositie regelingen (CAR-UWO, lokaal beleid, e.d.) toe.
  • Het in rechte vertegenwoordigen van de werkgever met betrekking tot personele aangelegenheden.


Wat breng je mee?

  • Je bent een ervaren, zelfstandige en zelfwerkzame senior juridisch adviseur met minimaal een afgeronde functiegerichte WO- opleiding met ruime werkervaringin
  • het vakgebied, waarvan minimaal 2 jaar als senior juridisch adviseur.
  • Inzicht in het functioneren van openbaar bestuur en besluitvormingsprocessen en sensitiviteit op het terrein van politiek, bestuur, organisatie en team.
  • Iemand met visie op HR en de drive om issues in de organisatie te herkennen en te verwerken in aansprekend HR-beleid.
  • Een inspirerende, energieke en resultaatgerichte persoonlijkheid, vol creativiteit, doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en coachend vermogen.
  • Een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicator.


Wat biedt Gemeente Capelle aan den IJssel jou?

  • De functie is gewaardeerd in schaal 11 (max. € 4.859,- bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Eigen regie op de inzet van 16,8% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget;
  • De mogelijkheid tot opbouw van ADV en aan- of verkoop van een aantal vakantiedagen;
  • Opleidings- en loopbaanontwikkelfaciliteiten.


Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.

  • De 1e gesprekken vinden plaats op 14 juni 2018 in de middag.
  • De 2e gesprekken vinden plaats op 20 juni 2018 in de middag.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 28 juni 2018 in de ochtend.


Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Meer informatie
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met unithoofd a.i. Tjits Winkels op telefoon (010) 284 8384. 

Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR medewerker Daphne Karto, telefoon (010) 284 8303. 

Solliciteren op de functie van Senior Juridisch Adviseur
Solliciteren kan alleen via onze sollicitatiepagina. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 6 juni 2018. Richt je sollicitatie aan Korstiaan Hoogvliet, Senior HR adviseur. 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Trefwoorden: Adviseur, Adviseren, Juridisch Adviseur, Juridische Advisering, Overheid, Gemeente
 


Vergelijkbare zoekopdrachten: Gemeente, Juridisch medewerker, Juridisch, Overheid