Jurist Arbeidsrecht (Breda)

Duidelijke adviezen geven is een kunst
Een kunst die je moet beheersen als je bij ons aan de slag wilt als Legal Consultant, of anders gezegd, Jurist Arbeidsrecht. Dat verwachten onze klanten namelijk van je, duidelijk advies rond arbeidsrechtelijke kwesties. Het gaat om 40 uur per week en je standplaats wordt Breda.

Wat doe je nou eigenlijk écht als Legal Consultant?
Dat hangt af van de feiten en omstandigheden van het geval… ;-) Meer concreet:

  • Je stelt arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementen op, of reviewt deze.
  • Je loodst klanten door het doolhof van de Nederlandse arbeidswetgeving, denk aan advisering met betrekking tot ontslagzaken, collectieve arbeidsovereenkomsten, OR-vraagstukken, (langdurige) arbeidsongeschiktheid, arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwetgeving.
  • Je ontwikkelt en verzorgt juridische opleidingen en je organiseert seminars om klanten te informeren over nieuwe wet- en regelgeving .
  • Je onderhoudt goede contacten met klanten en prospects om hun behoeften te peilen. Je vertaalt wetswijzigingen naar de dagelijkse praktijk waarin onze klanten werken en je verhoogt hun bewustzijn met betrekking tot het SD Worx aanbod.
  • Je versterkt het imago van SD Worx door netwerkactiviteiten en het schrijven van artikelen.

Oh ja, je werkt alleen voor werkgevers.

Hoe ziet je dag eruit?
Met een dampende mok koffie voor je neus check je eerst of je al input hebt ontvangen van die ene Belgische klant die gaat starten op de Nederlandse markt. Daarna loop je met je collega gezamenlijk door een arbeidsreglement. Ondertussen onderhandel je voor een andere klant over de beëindiging van een dienstverband.

Na de lunch heb je tijd gereserveerd voor het opstellen van de presentatie die je gaat geven tijdens de jaarlijkse klantseminars. Zo, de eerste draft is naar je collega’s verstuurd. Met een tevreden gevoel sluit je je laptop af.

Hoe ziet je team eruit?
Samen met 4 andere Legal Consultants en een juridisch medewerker vorm je de afdeling Tax & Legal. Je rapporteert direct aan jullie teamleider. Lekkere korte lijntjes dus.
 

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, met als specialisatie arbeidsrecht.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je communiceert duidelijk, helder en zakelijk en je brengt ideeën en feiten op een duidelijke en gestructureerde manier over. Ook kun je goed luisteren en waar nodig vraag je om opheldering.
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en kan in complexe situaties een correcte inschatting maken.
  • Je bent alert op zaken die de klant mogelijk over het hoofd ziet.
  • Je bent in staat om efficiënt en zelfstandig te werken.
  • Je bent sociaal vaardig en beschikt over een gezonde dosis humor.
  • Een goede beheersing van de Engelse taal is een vereiste.
  • Kennis met betrekking tot internationale tewerkstelling en/of de Algemene Verordening Gegevensbescherming zijn een pré. En we vinden het ook een voordeel als je ervaring in de advocatuur hebt.

Wat bieden wij?

  • Een prima salaris, een leaseauto, laptop en smartphone. En ook allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden natuurlijk. Hippe dingen zoals een pensioenregeling en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
  • Enthousiaste collega’s en een goede werksfeer. We hebben een open en informele werkomgeving, met maandelijkse borrels & gezamenlijke lunches, muziek quizzen, sporttoernooien en een personeelsfeest op zijn tijd. Met dank aan onze vitaliteitscommissie.
  • Een mooi klantenbestand om voor te werken met grote namen zoals bijvoorbeeld Primark, Michelin, Hero en Scania.
  • Noem nou bijvoorbeeld de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je een cursus of opleiding volgen? Dan kun je bij ons een diploma of certificaat halen.
  • 30 vakantiedagen. Als je maar belooft om ze niet allemaal op te nemen in december.
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega's uit onder andere Nederland, en onze andere 9 SD Worx-landen.
     

Hoe is de sollicitatieprocedure?

Stap 1: Solliciteer!
Stuur ons je CV en een korte motivatie en je hoort zo snel mogelijk van ons.

Stap 2: Eerste gesprek
Je komt bij ons op gesprek om kennis te maken en om elkaar het hemd van het lijf te vragen. We hopen dat jij ook wat moeilijke vragen voor óns hebt.

Stap 3: Tweede gesprek
Na die eerste kennismaking zijn er nog meer mensen die je allerlei vragen willen stellen, je toekomstige leidinggevende bijvoorbeeld. Dus je komt gewoon nóg een keer babbelen.

Stap 4: Contractvoorstel
We doen jou een aanbod. Hopelijk bevalt het je.

Stap 5: In dienst
Nadat je je contract hebt getekend gaan wij zorgen dat er een gezellige werkplek voor je klaar is op je eerste werkdag. Welkom!

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Elly Vriends, onze Manager HR & Facility.

  • 06-12985541
  • Elly.vriends@sdworx.com

Vergelijkbare zoekopdrachten: Dienstverlening algemeen, Jurist