Senior adviseur formeel recht Douane

Senior adviseur formeel recht Douane
Belastingdienst

Functieomschrijving
“Het formeel recht vormt de ruggengraat van onze organisatie. Wij maken de vertaalslag van de regels naar de praktijk en andersom. En dat alles in een Europese context. Dat vraagt om creativiteit. Een uitdaging die wij graag aangaan.” Joost, senior adviseur formeel recht bij de Douane.

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. Dit gaat verder dan de grenzen van Nederland. De afdeling handhavingsbeleid is verantwoordelijk voor de eenheid van beleid en uitvoering op het terrein van douanewetgeving. De afdeling heeft de volgende aandachtsgebieden: formaliteiten en bijzondere regelingen, niet fiscaal, heffing en gemeenschappelijk landbouwbeleid, accijns, formeel recht, toezicht, strategie/internationaal, en inning.

In jouw rol van senior adviseur binnen het cluster formeel recht buig jij je over uitvoeringsvraagstukken met betrekking tot het formele recht binnen de processen van de Douane. Denk hierbij aan vragen over de formele bepalingen binnen de douanewetgeving van de Europese Unie, zoals geheimhouding, bewaarplicht, termijnen en beschikkingen. Ook richt je je op uitvoeringsvraagstukken binnen de Algemene douanewet, bijvoorbeeld rondom bevoegdheden, boete- en strafrecht, en informatie-uitwisseling. Daarnaast heb je te maken met vragen rondom de toepassing van de Algemene wet inzake rijksbelastingen en de Algemene wet bestuursrecht. Denk aan aangiftes, beschikkingen, bezwaar en beroep.

Als senior adviseur formeel recht Douane adviseer je ook over de toepassing van de Wet openbaarheid van bestuur, de Algemene verordening gegevensbescherming en de Wet politiegegevens. Je gaat veelvuldig in overleg met de negen regiokantoren van de Douane, andere afdelingen binnen ons landelijk kantoor en de directoraten-generaal belastingdienst en fiscale zaken. Ook ga je regelmatig om tafel met Brussel, met ministeries zoals het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en met handhavingspartners zoals de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit. Samen bepalen jullie het landelijk beleid op vaktechnisch gebied. Jullie dragen dit beleid vervolgens uniform uit.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Joost? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

• Je hebt een wo-masterdiploma in bestuursrecht of Europees recht.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de procesketen van Douane Nederland.

Jouw competenties?

• flexibiliteit
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Een complexe organisatie met de nodige hectiek? Jij floreert in zo’n omgeving. Snel schakelen kun je dan ook als de beste. Bovendien sta je stevig in je schoenen, ben je creatief en stressbestendig, en kun je als geen ander prioriteiten stellen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

In week 15 of 16 vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken vooralsnog plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.

Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.