Adviseur Compliance & Integriteit

Adviseur Compliance & Integriteit
Amstelveen

Heb jij affiniteit met compliance en integriteit, en een academische opleiding afgerond met 0-4 jaar werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Advies geven op het gebied van compliance en integriteit en een sparringpartner zijn voor klanten.
• Werken in verschillende sectoren.
• Samenwerken in een divers team en met uitdagende (internationale) klanten.
• Snel schakelen tussen verschillende projecten.
• Doorgronden van complexe vraagstukken.
• Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling.
• Werken met deadlines.

Dit neem jij mee

• Je hebt een academische opleiding afgerond (bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accountancy, Rechten of Economie), aangevuld met een flinke dosis ambitie.
• Je beschikt over nul tot vier jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met integriteit en compliance.
• Je hebt een brede belangstelling en een scherp oog voor resultaten en de wensen van de klant.
• Je bent positief ingesteld, beschikt over overtuigingskracht en goede sociale vaardigheden.
• Je hebt een professionele instelling, bent integer en hebt een goede neus voor kansen, mensen en kwaliteit.
• Je voelt en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen prestaties en ontwikkeling.
• Het is een pre als je werkervaring hebt op het gebied van Financieel Economische Criminaliteit, zoals KYC/CDD, sancties, anti-witwassen, -omkoping en -corruptie.

Wat ga jij doen als Adviseur Compliance & Integriteit?
Als adviseur houd je je bezig met diverse vraagstukken op het gebied van compliance en integriteit. Je bent breed inzetbaar en krijgt de mogelijkheid om in verschillende sectoren en organisaties ervaring op te doen. Je ondersteunt klanten bij het identificeren en herstellen van tekortkomingen in hun regelnaleving, evalueert de verbeteracties en helpt om hier vervolgens op een goede manier over te rapporteren richting bijvoorbeeld toezichthouders. Je helpt klanten met vraagstukken die variëren van het (tijdelijk) vervullen van hun compliance-functie, het in kaart brengen van hun compliance-risico’s, het opstellen en reviewen van gedragscodes, het uitvoeren van integriteitscultuurmetingen en het doen van gedragsonderzoeken. Voor alle opdrachten geldt dat je in staat moet zijn je te verplaatsen in het vraagstuk van de klant en diens specifieke context. Het kunnen en durven stellen van de juiste vragen is hierbij cruciaal.

''Integrity & Compliance helpt klanten om het juiste en goede te doen.''

Onze dienstverlening richt zich enerzijds op de inrichting van de 'harde' kant (regels en procedures) van organisaties. Anderzijds is de wijze waarop invulling wordt gegeven aan deze regels en procedures minstens zo belangrijk. Wij focussen ons daarom ook op de 'zachte' kant (cultuur en gedrag) van organisaties.

Deze baan doet een appel op jouw inhoudelijke kennis van zaken en op je inzicht in processen en je sociale vaardigheden. Je werk is uitdagend en divers.

Als adviseur Compliance & Integriteit maak je deel uit van het Compliance & Integrity team, wat onderdeel is van KPMG Forensic. KPMG Compliance & Integrity helpt klanten om het juiste en het goede te doen. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 26 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en rechten. Deze breedte in expertise is één van de elementen waarmee wij ons onderscheiden en reflecteert onze opvatting dat er meerdere facetten zijn aan integriteit en compliance

Dit bieden wij

• Open bedrijfscultuur, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling.
• Afwisselende werkzaamheden.
• Fijne werksfeer gericht op samenwerken.
• Marktconform salaris.
• 30 vakantiedagen.
• Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden.
• Een premievrij pensioen.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Sollicitatieprocedure
Stap 1 - KPMG Talent Pitch
Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek
Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een verklaring omtrent gedrag (vog) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Interesse? Je kunt solliciteren voor deze functie via het sollicitatieformulier. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, via (020) 656 7162.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.