Bedrijfsjurist Vastgoedrecht (28-36 uur per week)

Bedrijfsjurist - vastgoedrecht (28-36 uur p/w)

De juridische afdeling van Woonzorg Nederland bestaat op dit moment uit een enthousiast, professioneel en zelfsturend team van drie juristen, met elk hun eigen aandachtgebied, dat werkt op basis van gelijkwaardigheid.
 

Vanwege uitbreiding van de sectie Vastgoed zoekt de afdeling een allround (vastgoed)jurist.
 

Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende onderwerpen waarbij juridische aspecten met een hoog afbreukrisico een dominante rol spelen. Je ondersteunt en adviseert de organisatie over juridische aangelegenheden op het gebied van  algemeen contractenrecht, vastgoedrecht, onderhoud en project- en gebiedsontwikkeling en informeert de organisatie over juridische actualiteiten. Vanuit jouw expertise beoordeel je (vastgoed)overeenkomsten of stelt deze zelfstandig op. Je werkt mee aan de kennisontwikkeling binnen de organisatie op het gebied van vastgoedrecht en beantwoordt alle vragen op jouw vakgebied. Juridische geschillen  op het gebied van vastgoedrecht behandel je zelfstandig en indien nodig in nauwe samenwerking met advocaten. 

Wie zijn wij? 
Onze missie is helder, mensen zo lang mogelijk zelfstandig laten wonen door het bieden van comfortabele woonruimte, een hoogwaardig aanbod van diensten en uitstekende service aan kwetsbare ouderen en mensen met een beperking die beschut willen wonen. Met ruim 29.000 huurwoningen en 15.000 kamers in verzorgings- en verpleeghuizen heeft Woonzorg Nederland een voortrekkersrol in het verbeteren van de woonbeleving van 55-plussers. Wij maken graag kennis met innovatieve denkers en klantgerichte doeners. We bieden betekenisvol en uitdagend werk binnen een ambitieuze, open en mensgerichte maatschappelijke onderneming. 

Ons aanbod 
We bieden je veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf in te vullen. Je kunt ook rekenen op:

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een moderne, open maatschappelijke onderneming met gezonde ambities.  
• Ruimte voor persoonlijke groei, onder andere door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.   Een interessante uitdaging waarbij we jouw enthousiasme goed kunnen gebruiken.   Wij bieden een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Voor deze functie geldt een salaris in schaal K van de CAO Woondiensten (minimaal € 4.050 en maximaal € 5.474 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

Je profiel 
Je hebt een hands-on mentaliteit en zonder de theorie uit het oog te verliezen is je werkwijze pragmatisch. Hierbij ben je analytisch, ondernemend en besluitvaardig waarbij je over grenzen van de functie heen weet te kijken.  

Verder plaats je de dagelijkse werkzaamheden in een breder (maatschappelijk en tijds-) kader en je vindt het dan ook leuk om je collega’s te ondersteunen bij contractonderhandelingen met derden. Ook zien we graag het volgende op jouw CV:  

• Je beschikt over goede mondelinge communicatieve, sociale- en onderhandelingsvaardigheden.   Je bent bereid en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vastgoedrecht.   Je kan je werkzaamheden zowel zelfstandig als in teamverband verrichten.   Je kunt zeer goed prioriteren en delegeren in een complexe werkomgeving.   Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, aangevuld met vastgoedrecht en daarmee samenhangende overeenkomsten.  Je hebt ervaring met het opstellen, aanpassen en/of beoordelen van juridische stukken, zoals overeenkomsten en akten op het gebied van vastgoed en grondzaken.  Kennis van het huurrecht en de Woningwet is een pré.   Je hebt minimaal twee jaar relevante en aantoonbare (proces)ervaring als bedrijfsjurist of binnen de advocatuur, in het bijzonder op het gebied van het vastgoedrecht.  

Interesse? 
Ga dan vóór 9 juni 2021 naar www.werkenbijwoonzorg.nl en upload je sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy Maliekhadien, bedrijfsjurist, sectie vastgoed, via 06- 10 14 31 22. 
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.