Legal Counsel

Vacature: Legal Counsel

Een contract voor een tv-programma of advies over mediarecht? Jij kent de regels en bent niet bang om beslissingen te maken. In deze veelzijdige functie in de dynamische media-industrie weet jij snel te schakelen en voel je je helemaal op je plek.

Dit is idtv

Wij zijn verhalenmakers. A storytelling company.

Bij idtv bedenken en maken we al veertig jaar tv-programma’s vanuit ons hart, zoals Wie is de Mol?, Bed & Breakfast, Make-up Cup en De Verraders. Met die jarenlange kennis en ervaring creëren we ook impactvolle content en experiences voor organisaties. Van idee tot uitvoering. Met onze krachtige verhalen van idtv+ bereiken we mensen en verhogen hun betrokkenheid.

Idtv streeft ernaar een diverse en inclusieve talentorganisatie te zijn. Ons beleid is gericht op het creëren van een respectvolle cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn en zich optimaal kan ontwikkelen. Van alle medewerkers verwachten wij dat zij, ieder op hun eigen wijze, bijdragen aan dit beleid. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Voor ons Legal Team, dat bestaat uit een Head of Legal, twee Legal Counsels en een Paralegal, zoeken we een pro-actieve Legal Counsel met vakkennis en enthousiasme.

Dit ga je doen

Je bent het juridische aanspreekpunt voor alle afdelingen binnen het bedrijf. Je adviseert zowel het management als de programmamakers over uiteenlopende rechtsgebieden. Daarnaast onderhandel je met omroepen/zenders, opdrachtgevers, (internationale) distributeurs en agenten van talenten en de vele andere partijen die betrokken zijn bij de programma’s. Productieovereenkomst nodig voor een tv-programma? Een vraag over deelnemers en de AVG? Of een claim die afgehandeld moet worden? Jij weet wel raad. Je zit altijd dicht op het product en wordt uitgedaagd om mee te denken in het creatieve proces.

Dit ben jij…

👍 Ik heb al een paar jaar ervaring in de advocatuur of als bedrijfsjurist bij voorkeur in de mediabranche, heb een stevige basis in verbintenissenrecht en contractenrecht, en wil mijn kennis op het gebied van IE graag uitbouwen.

👍 Als er meerdere werkzaamheden door elkaar lopen, vind ik het niet moeilijk om overzicht te houden. Prioriteiten stellen en de rust bewaren doe ik van nature. 

👍 Ik kan goed zelfstandig werken en durf projecten aan te pakken. Werken in een team vind ik belangrijk en fijn.

👍 Engels? Of course! Met mijn communicatieve skills zit het wel goed.

Dit is waarom je bij idtv wilt werken

• Afwisselend werk waardoor geen dag hetzelfde is
• Een informele en flexibele werkcultuur met gezellige collega’s
• Werken in een hecht team dat altijd net een stapje meer zet voor elkaar en idtv
• Ruimte voor wie jij bent en wat jij brengt; er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en wij zijn benieuwd naar jouw energie en ideeën

Dit is waarom wij bij idtv werken

“Juridische zaken stoffig en saai? Niet bij idtv! De juridische vraagstukken zijn uiteenlopend en ik moet van elk rechtsgebied iets weten waardoor het werk altijd uitdagend blijft. Want niet alleen de programma-ontwikkelaars, redacteuren en editors zijn creatief bezig; ook wij doen elke dag weer een beroep ons creatieve brein zodat de taaie juridische stof op een goede manier in het bedrijf geïmplementeerd wordt. Ik sluit dan ook elke dag mijn computer weer tevreden af wanneer dit gelukt is, om daarna nog een drankje te doen met wat collega’s. Want óók daar zijn we bij idtv voor te porren.”

- Annemieke van der Klugt, Legal Counsel

En dit is waarom jij bij idtv past

Omdat…

-             Jij begrijpt dat je als team samen verder komt dan alleen.

-             Je flexibel bent en zaken met humor benadert.

-             Jij ons helpt te ontwikkelen naar een eigentijds bedrijf met lef, dat durft te experimenteren en vernieuwen.

Dit is hoe het verder gaat

➡️ Interesse? Mooi! Stuur voor 8 november een mail met je cv en een korte, overtuigende motivatie naar hr@idtv.nl
➡️ Als wij een match zien, nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
➡️ Bij een wederzijdse klik leggen we de agenda’s bij elkaar voor een tweede en/of een arbeidsvoorwaardengesprek
➡️ En dan mag je per 1 januari beginnen. Tot dan!