Allround Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten

Werver
3 gemeenten in 1 - Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk
Locatie
Barendrecht (Gemeente), Zuid-Holland
Salaris
schaal 9 volgens de CAO SGO
Geplaatst
dinsdag 16 november 2021
Sluit
zondag 5 december 2021
Functie titel
Overig
Praktijkgebieden
Omgevingsrecht
Branche
Gemeente
Dienstverband
Onbepaalde tijd
Opleidingsniveau
HBO
Ervaring
1-3 jaar
Aanstelling
Fulltime

Werken bij de BAR-organisatie, dat betekent: meer dan 800 medewerkers, allemaal met hun eigen deskundigheid, samen aan de slag voor Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

De veiligheid van de woon- en leefomgeving in Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk mag niet ter discussie staan. De medewerkers van het cluster Veiligheid nemen de gehele keten voor hun rekening, van beleidsontwikkeling tot en met uitvoering. We hebben een team dat toeziet op de naleving van alle wet- en regelgeving, we hebben medewerkers die de openbare orde en veiligheid op straat waarborgen. Dat doen we in nauw contact met BOA’s, politie, woningbouwverenigingen, brandweer en zelfs de Belastingdienst. Medewerkers houden actuele ontwikkelingen scherp in het oog, of het nu gaat om cybercriminaliteit of ondermijnende criminaliteit.

Het team APV en Bijzondere wetten is op zoek naar een:

Allround Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

In deze functie ga je aanvragen voor vergunningen behandelen en coördineren op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordeningen (m.n. evenementen, horeca-exploitatie) en bijzondere wetten (bv. Alcoholwet, Winkeltijdenwet en de Zondagswet). Dit kunnen meervoudige of complexe aanvragen zijn.

Bij horecavergunningen voer je een screening uit op grond van de Wet Bevordering Integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Wet Bibob).

Een vergunningverlener bij een gemeente – in ons geval zelfs drie gemeenten – komt voor juridische, bestuurlijke en veiligheidsrisicovolle vraagstukken te staan.

Om een goede analyse te kunnen maken leg je verbinding met interne en externe adviseurs. Hierbij kan je denken aan evenementencoördinatoren, verkeersdeskundigen, juristen en constructeurs, brandweer (VRR) of politie. Na de analyse breng je - waar nodig - een integraal advies uit richting management en bestuur over de behandeling en afhandeling van de aanvraag of melding. Ook de aanvrager en alle betrokkenen worden geïnformeerd. Uiteindelijk stel je de beschikking op met de daarbij behorende rapportages, beoordelingen en alle overige correspondentie.

Ook ga je vanuit je vakinhoudelijke kennis en talenten aan de slag met het optimaliseren van processen op projectmatige basis.

Wat vragen we van je?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van de APV en diverse bijzondere wetten (waaronder de Alcoholwet en Wet Bibob). In deze uitdagende baan is het belangrijk dat je stressbestendig bent en in staat bent om zelfstandig en resultaatgericht te kunnen werken. Je bent een doorpakker en jij pakt de regie.

Ook ben je creatief en oplossingsgericht. Je hebt daarbij het lef om van de gebaande paden af te wijken en zo nodig ook in de geest van de wet te komen tot een vergunning of ontheffing. Omgaan met weerstand is voor jou geen probleem. Verder beschik je over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Tot slot beschik je over een proactieve houding en ben je dienstverlenend, één van de kernwaarden in onze organisatie.

Wat hebben wij jou te bieden?

De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. Bovendien kan je bij ons plaats-/tijdsonafhankelijk werken!

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 5 december door middel van de button ‘solliciteer direct’.

De mogelijkheid bestaat dat we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek voor de sluitingsdatum van deze vacature.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John Riezebos, Teamleider Vergunningen APV & Bijzondere Wetten via telefoonnummer 06-257 46 363 of via j.riezebos@bar-organisatie.nl

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.