Jurist bezwaar en beroep
- Werver
- Jurist bezwaar en beroep
- Locatie
- Den Haag (Stad), Zuid-Holland
- Geplaatst
- vrijdag 19 november 2021
- Sluit
- donderdag 30 december 2021
- Ref
- 20214101 - 210328
- Functie titel
- Jurist
- Praktijkgebieden
- Bestuursrecht
- Branche
- Overheid
- Dienstverband
- Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd
- Opleidingsniveau
- WO
- Ervaring
- 3-5 jaar
- Aanstelling
- Fulltime
Jurist bezwaar en beroep
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)
Functieomschrijving
Als jurist bezwaar en beroep wacht er een mooie uitdaging op jou bij de ministeries van Economische Zaken en Klimaat én Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit in Den Haag. Bij de directie Wetgeving en Juridische Zaken behandel je interessante bezwaar- en beroepszaken. Denk aan zaken op het gebied van mijnbouw, gaswinning of geothermie. Maar ook zaken over grote windparken op zee en land, hoogspanningsverbindingen en openbaarheid van bestuur.
Het in hoge mate zelfstandig behandelen van een bezwaarzaak, vanaf de hoorzitting tot en met het schrijven van beslissingen, en daarover schakelen met beleidscollega’s: daar zet jij je bij ons voor in. Komt het tot een beroepszaak? Dan schrijf je het verweerschrift en pleit je voor de rechter. Dit doe je altijd onder begeleiding van een coördinerend jurist. Zo vertegenwoordig je de ministers van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) in juridische procedures en geschillen bij beslissingen die heel veel mensen raken. Juist dat maakt jouw werk zo interessant.
Natuurlijk sta je er binnen de afdeling Juridisch Advies en Bezwaar en Beroep niet alleen voor. Je werkt veel samen met je collega’s en je eigen coördinerend jurist die je begeleidt en alle stukken meeleest volgens het vierogenprincipe. Daarnaast schakel je veel met de verschillende beleidsdirecties, omdat die alle technische kennis over de dossiers in huis hebben. Dat betekent dat je ook buiten je eigen kaders kijkt en communiceert met niet-juristen.
Je helpt de minister door in jouw bestuursrechtelijke zaken voor de rechter verschillende beleidsvoornemens te verdedigen, zodat de beleidsdoelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Dat doe je met een scherp oog voor de belangen van alle betrokkenen. Vanuit jouw juridische kennis en expertise weet je dan ook het maatschappelijk belang goed mee te wegen, zodat jouw verweer kans van slagen heeft bij de rechter. Goed om te weten: je start met wat kleinere zaken en pakt langzaam maar zeker steeds grotere zaken op. Zo krijg je alle ruimte om te groeien in jouw functie.
Functie-eisen
- Je hebt wo-niveau en een opleiding rechten afgerond met staats- en bestuursrecht als specialisatie.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in je vakgebied, liefst met bezwaar- en beroepszaken.
- Je hebt ervaring met pleiten voor de rechter of wilt dat graag bij ons in de praktijk leren.
- Je hebt overtuigingskracht en kunt met je creativiteit een redenering goed voor het voetlicht brengen.
- Je kunt aangeven wat de juridische randvoorwaarden zijn en durft soms ook tegen de stroom in te adviseren.
- Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, voor je omgeving en voor de gevoeligheid van zaken.
- Je kunt goed samenwerken, bijvoorbeeld met beleidscollega’s en de coördinerend jurist.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €3.913 – Max. €6.547 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kunt werken op de manier die voor jou prettig is. Dat betekent onder andere dat je je werktijden - in overleg - flexibel kunt indelen.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij André Hofman, Hoofd juridisch advies, bezwaar en beroep, tel: (070) 3796456.
- Wil je meer informatie over de procedure? Neem dan contact op met Florien Brongers, senior adviseur recruitment, tel: 06 – 82 996 858.
- Het opvragen van referenties kunnen een onderdeel zijn van het selectieproces.
- In verband met de coronacrisis verlopen de sollicitatieprocedure en de inwerkperiode anders dan normaal. Mogelijk vinden de kennismakingsgesprekken plaats via videobellen. Je hoort hier bij je uitnodiging meer over. Word je aangenomen, dan werk je vanwege de coronamaatregelen voorlopig hybride: deels vanuit huis, deels op kantoor.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.