Teammanager Risicobeoordeling & Onderzoek
Teammanager Risicobeoordeling & Onderzoek
Breng met enthousiast leiderschap de kwaliteit van interventies voor erkenninghouders naar een hoger niveau
Wat ga je doen?
Je team aansturen met de focus op samenwerking en individuele ontwikkeling, doorlooptijden bewaken en de kwaliteit verbeteren van de interventies die jouw team oplegt aan erkenninghouders. Dat is in een notendop jouw functie van teammanager bij de RDW in Zwolle. Omdat jouw team Risicobeoordeling en Onderzoek een belangrijke rol speelt bij het toezicht op bedrijven met een RDW-erkenning, draag je indirect een flinke steen bij aan de verkeersveiligheid en rechtszekerheid in Nederland.
Talloze bedrijven in de automotivebranche hebben een RDW-erkenning om handelingen als tenaamstellingen, apk-keuringen, registraties en het aanmelden van voertuigen voor export uit te mogen voeren. Houdt een erkend bedrijf zich niet aan de eisen die bij een erkenning horen, dan bepaalt jouw team welke interventie passend is om de erkenninghouder weer op het juiste spoor te brengen. Het is van groot belang dat je team die beslissingen goed onderbouwd en helder overbrengt op de betrokken bedrijven, zodat de interventies constructief bijdragen aan verbetering. Met jouw bestuursrechtelijke kennis help je jouw medewerkers om die vaardigheid verder te ontwikkelen.
Door de innovaties in de automotivebranche – denk aan zelfrijdende voertuigen en drones, maar ook aan de digitalisering van processen die erkenninghouders uitvoeren – breidt het landschap waarin je team beoordeelt en beslist zich continu uit. Een heel nieuw onderdeel voor je team zijn de Bibob-toetsen. Met je eigen visie en met jouw vermogen om groeikansen te zien, zorg jij voor (door)ontwikkeling en borging van nieuwe en bestaande kennis en kunde in je team. Ook focus je op goede onderlinge samenwerking; een uitdaging op zich, omdat iedereen binnen je team afwisselend thuis en op kantoor werkt.
Verder voer je de dagelijkse hr-taken uit, maak je de planningen en bepaal je prioriteiten. En je bewaakt dat je team onderhanden zaken binnen de wettelijke termijn afhandelt en voldoet aan de KPI’s die de afdeling Toezicht heeft afgesproken. Ook zorg je binnen de afdeling en de organisatie voor terugkoppeling over bijvoorbeeld trends die jouw medewerkers signaleren op basis van hun werkzaamheden. Zo breng je met jouw enthousiaste leiderschap de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team én de RDW op een hoger niveau.
Met wie werk je?
Jouw groeiende team Risicobeoordeling en Onderzoek bestaat nu uit zeven collega’s. In een laagdrempelige sfeer werken we hybride: thuis en minimaal twee dagen per week op kantoor. Maandag is voor ons allemaal een vaste kantoordag. Jij organiseert dan de weekstart waarin we bespreken wat er speelt en waar de prioriteiten liggen. Die dag is voor ons ook hét moment om op de hoogte te blijven van hoe het met iedereen gaat. Nu de mogelijkheden er weer zijn plannen we af en toe leuke uitjes, zoals een etentje. Of we combineren een gezellige activiteit met een bezoek aan een interessant bedrijf.
Waarom past deze functie bij jou?
- Je hebt hbo-niveau en een achtergrond in bestuursrecht.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring met leidinggeven aan een team van zo’n tien personen.
- Je werkt met enthousiasme, weet mensen te motiveren om samen tot de beste resultaten te komen en kunt medewerkers ondersteunen bij hun individuele ontwikkeling.
- Je kunt heldere en resultaatgerichte besluiten nemen en zowel mondeling als schriftelijk duidelijk communiceren.
- Je vindt samenwerking binnen en buiten de RDW belangrijk en pakt graag de kansen die je in onze innovatieve omgeving krijgt om te groeien als manager.
Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.
We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden, een schone en veilige werkomgeving en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:
- flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werkdagen van 4x9 uur
- goede pensioenregeling via het ABP
- zes weken verlof per jaar
- uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen
- tegemoetkoming woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding en een fietsplan
- goede onkostenvergoeding
- vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep Jong RDW om je bij aan te sluiten
- mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
- persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
- veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
Werk je 36 uur per week, dan kun je rekenen op een salaris van minimaal € 3.024,- bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering). Je salaris kan afhankelijk van je opleiding en ervaring oplopen tot € 4.890,-.
Kies uit:
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je hierna een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.
Solliciteren bij RDW. Zo werkt het!
Sollicitatie
Op gesprek
Arbeidsvoorwaarden
Indiensttreding
Eerste werkdag!
Meer weten en solliciteren?
Als teammanager Risicoboordeling en Onderzoek werk je in Zwolle.
Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Carlo van der Klink, Unitmanager Risicobeoordeling en Onderzoek via 06 - 53 83 54 31.
Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 17 april 2022 door te klikken op de solliciteerbutton.
Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit drie gesprekken. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.
Het eerste gesprek is met Carlo van der Klink en Johan Willem Vorselman (HR-adviseur), de tweede met twee managementteam leden van de afdeling Toezicht en de derde met enkele medewerkers van de unit Risicobeoordeling & Onderzoek.
Wij houden gesprekken voor deze vacature op 25 april 2022 in Zwolle (locatie RDW APK centrum Nederland).
De RDW werkt zonder tussenkomst of hulp van werving en selectiebureaus. Voor tijdelijke vacatures en opdrachten werken wij samen met vaste leveranciers.
RDW werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.