Senior inspecteur

Wij zoeken een senior inspecteur Eerstelijns Onderzoek!

Dit wordt jouw rol
Als senior inspecteur ben je werkzaam bij de afdeling Eerstelijns Onderzoek (EL) van de directie Klantcontact en Controlerend Onderzoek (KCO). Je werkt nauw samen met je collega’s, in het bijzonder van het Informatie- en Meldpunt Privacy en de afdeling Juridische Zaken, maar ook met collega’s werkzaam bij andere afdelingen en directies van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Bij de afdeling EL ligt de nadruk op uitvoeren van onderzoeken naar klachten met het verzoek om corrigerende maatregelen (KCM’s), je behandelt en onderzoekt datalekmeldingen en/of doet kortlopend onderzoek naar ambtshalve vastgestelde onderwerpen.

KCM’s betreffen klachten waarin de klagers uitdrukkelijk om handhaving verzoeken door de AP. Het afhandelen van deze klachten vraagt om zorgvuldigheid en uitstekende kennis van de AVG en van de Awb. De onderwerpen die aan bod komen raken het maatschappelijk belang en vormen de eerste schakel van de besluitvorming door de AP. Je politieke en bestuurlijke sensitiviteit zijn daarom van groot belang bij de uitvoering van je werkzaamheden. Daarnaast ben je stressbestendig en maatschappelijk betrokken.

Je voert onderzoeken uit naar KCM’s met mogelijke overtredingen van de AVG. Je gaat na in hoeverre de KCM past binnen het prioriteringsbeleid, of de regelgeving wordt nageleefd, en je legt je onderzoeksbevindingen vast. Je beschikt dus over een uitstekend analytisch vermogen. Waar nodig leg je contact met de klager om een gepaste oplossing voor de klager te bewerkstelligen. Daarbij heb je zowel oog voor detail als voor de grote lijnen, ben je gericht op een goede samenwerking en houd je het einddoel in de gaten. In geval van overtredingen kunnen op basis van jouw onderzoeken sancties worden opgelegd. Indien het opleggen van een berisping de gepaste sanctie is, leg je de sanctie zelf op in samenwerking met de afdeling Handhaving.

Binnen EL wordt gewerkt met het vierogenprincipe. Als senior inspecteur EL lees je daarom mee op besluiten en brieven van collega’s en ben je een uitstekende sparringpartner voor de rest van de afdeling.

Functie eisen

Competenties senior inspecteur eerstelijnsonderzoek (Senior Inspecteur Functiegebouw Rijk):

• analyseren
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren

Competenties functiespecifiek:

• besluitvaardigheid
• stressbestendig
• creatief
• organisatiesensitief
• mensgericht
• uitstekende communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)

Voor de senior inspecteur eerstelijnsonderzoek (S12)  gelden de volgende eisen:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een wo-diploma rechten
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring.
• Je hebt juridische kennis en ervaring, waaronder ervaring met het schrijven van besluiten en het verzamelen van bewijs.
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten.
• Je hebt onderzoeks- of toezichtervaring.
• Je hebt kennis van (regelgeving inzake) dataprotectie en kennis van het bestuursprocesrecht.
• Je hebt affiniteit met technologie.
• Je bent besluitvaardig.
• Je bent in staat om zelfstandig nauwkeurige, goede en bondige besluiten en onderzoeksrapporten te schrijven.
• Je bent in staat om zelfstandig complexe AVG-klachten te beoordelen en af te handelen.
• Je hebt een integrale blik, bent verbindend en gericht op samenwerken.
• Je kunt de implicaties van een AVG-klacht en/of melding voor de AP goed inschatten/vaststellen.
• Je hebt inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke context van de AP.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeidsvoorwaarden

Jouw arbeidsvoorwaardenpakket:

• Brutosalaris schaal 12 (maximaal € 5.825,02 per maand) afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden).
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook je budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan een fiscaalvriendelijke doelen.
• per kalenderjaar heb je recht op 144 wettelijke vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week en de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met het uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets.
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten.
• Loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden.
• Detachering voor de duur van een jaar behoort ook tot de mogelijkheden.
• Werken in een enthousiast team en een betrokken directie.