Senior juridisch medewerker Intensief Toezicht

4 dagen resterend

Werver
Belastingdienst
Locatie
Utrecht (Provincie), Randstad
Geplaatst
donderdag 16 juni 2022
Sluit
maandag 15 augustus 2022
Ref
20223399
Functie titel
Juridisch medewerker
Praktijkgebieden
Algemeen
Branche
Overheid
Dienstverband
Bepaalde tijd
Opleidingsniveau
WO
Ervaring
3-5 jaar
Aanstelling
Fulltime

Senior juridisch medewerker Intensief Toezicht

Miljoenen mensen in Nederland vragen hun toeslagen aan. Huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag of kindgebonden budget. Toeslagen heeft als doel om toeslaggerechtigden datgene te geven waar zij recht op hebben. Zowel wat betreft toeslagen als de behandeling. Als senior juridisch medewerker draag jij bij aan intensief toezicht mét de menselijke maat. Dat doe je vanuit Utrecht.


Dit doe je bij Toeslagen
Als senior juridisch medewerker heb je een belangrijke rol. Jij bent de inhoudelijk expert van het team, je begeleidt collega’s bij hun werkzaamheden, bent een vraagbaak voor hen. Binnen je team bewaak je de eenheid van beleid en uitvoering en sta je hen bij tijdens allerhande vraagstukken binnen het spectrum van formeel recht, materieel recht en toezicht. Ook zorg je dat kennis van wet- en regelgeving bij jezelf en collega’s up-to-date is. En neem je plaats in (procesoverstijgende) inhoudelijke overleggen en ben je het primaire aanspreekpunt voor de teamleider. Hierin heb je ook een signalerende functie en voorzie je de teamleider van deskundig advies. Verder informeer en adviseer je het management over de werkzaamheden.

Jij richt je in jouw functie op de vraagstukken en problemen waarbij wet- en regelgeving

lastig interpretabel of niet eenduidig is en waarvoor diepgaand onderzoek noodzakelijk is. Daarbij richt jij je op procesoverstijgende vraagstukken, zoals dossiervorming,

kwaliteitsmeting, proportioneel toezicht en samenwerking met externe partijen. Hiervoor neem je deel aan inhoudelijke overleggen en vorm je het aanspreekpunt voor de teamleider. Je hakt efficiënt en effectief knopen door en neemt de vaktechnisch coördinator daarin mee. Uiteraard doe je dit op basis van inhoudelijke argumenten en analyses, en in nauwe afstemming met collega’s en andere specialisten binnen Toeslagen.

Tot slot speel je, samen met collega’s, een belangrijke rol in de veranderopgave van Toeslagen. Omdat we nog midden in een transitie zitten, geef jij mede invulling aan onze nieuwe manier van werken, waarbij je de menselijke maat in het oog houdt. De wijzigingen die wij de komende tijd doorvoeren in ons toezichtproces help jij mee te initiëren. Je pakt nieuwe ontwikkelingen proactief op en je stimuleert anderen dit ook te doen. Daarnaast draag jij met je vlotte pen bij aan kwalitatief hoogwaardige stukken voor onze bestuurders en bewindspersonen.

Je gaat aan de slag in twee teams:

Registratieproces en rechtmatigheidsonderzoek

Dit team richt zich op het registratieproces en het rechtmatigheidsonderzoek. Binnenkomende in- en externe signalen worden gecategoriseerd en geprioriteerd. Signalen over een mogelijke afwijking in de rechtmatigheid van een toeslag, vormen het onderwerp van een rechtmatigheidsonderzoek. Jij initieert de juridische validatie en draagt bij aan de kwaliteitsborging van deze processen. Verder zorg je dat de rechtmatigheidsonderzoeken van hoog niveau zijn en dat eventuele problemen en zorgen vroegtijdig worden gesignaleerd. Bovendien werk je aan een goede aansluiting met de processen binnen het team waar de verwijtbaarheidsbeoordeling en sanctiebepaling plaatsvindt.

Verwijtbaarheidsbeoordeling en sanctiebepaling

Dit team richt zich op de verwijtbaarheidsbeoordeling en het opleggen van eventuele sancties. Het team houdt toezicht op de naleving van de aanmeldingsrichtlijnen voor overdracht aan de FIOD en bewaakt de eventuele overgang van de controle- naar de opsporingsfase. Als senior juridisch medewerker zorg jij voor de juridische validatie van het proces. Je hebt een inhoudelijk adviserende rol binnen het team en werkt aan het verder verbeteren van het proces. Ook ben je het aanspreekpunt in verbeterprojecten. Hierbij werk je nauw samen met de coördinatoren intensief toezicht, de contactambtenaar, de vaktechnische lijn en collega’s binnen intensief toezicht.


Een bijzondere baan, omdat...

  • De menselijke maat centraal staat en jij altijd oog hebt voor de persoonlijke omstandigheden van de burger.
  • Je de rol van senior juridisch medewerker combineert met die van vaktechnisch adviseur (VTA) op het gebied van formeel recht. Dat houdt onder andere in dat je intensief contact hebt met andere VTA’s met jouw procesoverstijgende blik collega’s helpt in complexe, risicovolle en gevoelige casuïstiek.
  • Juist omdat we nog midden in een transitie zitten is het zeer leerzaam en waardevol om invulling te geven aan de nieuwe manier van werken binnen Intensief Toezicht, dit maakt geen dag hetzelfde.
  • Je een veelzijdige functie krijgt. Zo draag je bij aan kwalitatief hoogwaardige stukken voor onze bestuurders en bewindspersonen. Daarnaast ontwikkel je oplossingen op politiek-bestuurlijk, financieel-economisch en sociaal-maatschappelijk terrein. En houd je je bezig met de interne beheersing van het team en zorg je dat de processen juridisch goed en zorgvuldig doorlopen worden.
  • Je alle ruimte krijgt om kennis over te dragen en anderen te stimuleren. Jij neemt je collega’s proactief mee in relevante, vakinhoudelijke ontwikkelingen. Dit doe je onder meer door vaktechnische overleggen te organiseren.

Ik help collega’s en andere VTA’s bij vragen over toeslagfraude en ben de schakel tussen andere afdelingen. Casuïstiek bekijk ik vanuit ons proces én in samenhang met andere processen, wat het werk extra uitdagend maakt. Daarnaast werk ik mee aan bij procesverbeteringen en maatwerkoplossingen.” Lotte, senior juridisch medewerker intensief toezicht.


Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en –denkniveau binnen het juridisch vakgebied.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met klantgerichte dienstverlening.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een toezichthoudende omgeving.


Jouw competenties

  • bestuurssensitiviteit
  • schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • oordeelsvorming
  • initiatief
  • besluiten nemen


De afdeling - Directoraat-generaal Toeslagen
Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.


De organisatie - Directoraat-generaal Toeslagen
Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.


Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Begin juli vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd een week na het selectiegesprek. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Toeslagen die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Toeslagen zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.


Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

  1. Sollicitatie + selectie
  2. Voorselectietest
  3. Sollicitatiegesprek
  4. Assessment
  5. Arbeidsvoorwaarden


Meer over de sollicitatieprocedure?
Neem contact op met Siham Jaadar, adviseur Werving & Selectie

Contact via Whatsapp
06 - 25 34 47 70

Meer over de vacature?
Neem contact op met Richard Spies, Vaktechnisch Coordinator

Contact via Whatsapp
06 - 29 63 41 58

Soortgelijke banen

Soortgelijke banen