(Senior) juridisch adviseur

(Senior) juridisch adviseur
CIBG

Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Het CIBG heeft de afgelopen jaren een sterke rol en positie ingenomen in het (digitale) zorgdomein en is richtinggevend op belangrijke dossiers van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Als (senior) juridisch adviseur van de stafafdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het adviseren van de organisatie over juridische vraagstukken. Jouw werk bestaat bijvoorbeeld uit het geven van specialistisch advies aan het management en afdelingen over (complexe) dossiers, het vanuit uitvoeringsexpertise bijdragen aan de totstandkoming van wet- en regelgeving en het bijdragen aan een uitvoeringstoets of behandelen van juridische procedures. In je werk denk je over de diensten en afdelingen heen. Ook neem je initiatief om de externe gerichtheid van het team naar andere afdelingen en naar buiten toe te bevorderen. En dat alles vanuit het grotere doel om nog betere betrouwbare en transparante dienstverlening en informatie te leveren aan burgers, professionals en organisaties.

De diensten waarover je adviseert zijn bijvoorbeeld: het Bureau voor Medicinale Cannabis (BMC), het BIG-register, het National Contactpoint for eHealth en de Verwijsindex risicojongeren (VIR) en de Stichting Donorgegevens Kunstmatige Bevruchting (Sdkb).

Specifiek voor de functie van senior juridisch adviseur geldt het volgende. Specifieke vragen waarvan jij enthousiast wordt, zijn bijvoorbeeld: Hoe zorgen we ervoor dat innovatie en juridisch voldoen, hand in hand gaan? Hoe geven we op juiste wijze invulling aan wet- en regelgeving, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen? Hoe zorgen we ervoor dat signalen vanuit de publieke dienstverlening een juridische vertaling krijgen naar wet- en regelgeving of de juiste governance? En wat betekenen bijvoorbeeld de rapporten ‘Klem tussen balie en beleid’ en ‘Werk aan uitvoering’ concreet voor het werk van een publieke dienstverlener als het CIBG?

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

Dit ben jij!
Je bent een verbinder, resultaatgericht, komt met vernieuwende ideeën en je verricht je werk met oog voor de menselijke maat. Daarbij is het belangrijk dat je communicatief sterk bent (in woord en geschrift). Verder heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen of wil je dit graag verder ontwikkelen. Je bent in staat juridische taal uit te leggen aan onze collega’s van de uitvoering en de verschillende doelgroepen die het CIBG bedient. Daarnaast werk je graag samen en betrek je actief relevante partijen. Voor de senior functie geldt aanvullend dat je een voortrekkersrol vervult bij het formuleren en behalen van de afdelingsdoelen, soepel de regie pakt bij complexe dossiers en vraagstukken integraal benadert.

De functie vraagt dus zowel inhoudelijke kwaliteiten en talent voor organiseren, alsook relatiebeheer waarbij verbinding de sleutel is tot succes. Tot slot beschik je over een groot leervermogen: je reflecteert op jezelf, leert van je ervaringen en fouten en benut nieuwe ervaringen effectief.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-opleiding rechten afgerond.
• Je hebt juridische werkervaring, specifiek kennis van en ervaring met het werken met de Algemene wet bestuursrecht.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van politiek-bestuurlijke besluitvorming of bent bereid deze ervaring te ontwikkelen.
• Je bent je bewust van je rol, vanuit een gedrevenheid om samen het beste resultaat te behalen.
• Je bent flexibel, kunt goed werken onder tijdsdruk en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent een netwerker en een enthousiaste teamspeler.

Voor de senior functie geldt aanvullend:

• Je bent een doortastende gesprekspartner aan tafel bij het management of de producteigenaren en handelt adequaat bij tegengestelde belangen.
• Je hebt een coachende manier van (samen)werken en bent in staat om de regie te nemen.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 of schaal 12 van de cao Rijk.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Salarisomschrijving: De functie is gewaardeerd op schaal 11 of 12, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 5139,- of € 5825 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.825 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: tijdelijk voor één jaar met optie tot verlenging/vast
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.