Jurist Arbeidsrecht (36 uur)

NU’91, de beroepsorganisatie voor de verpleging en verzorging

NU’91 is de beroepsorganisatie voor zorgprofessionals en een toonaangevende speler binnen het zorgveld. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben een specifiek beroep dat vraagt om een specifieke belangenbehartiging. Wij maken ons sterk voor de professionalisering en zelfstandigheid van het verpleegkundig beroep. Maar NU’91 is meer dan alleen een vakbond. Niet alleen het behartigen van arbeidsvoorwaardelijke belangen staat bij ons centraal. Minstens zo belangrijk vinden wij de beroepsinhoud. We werken actief aan de beeldvorming en waardering van het beroep, de kwaliteit van het verpleegkundig/verzorgend onderwijs én aan wettelijke regels en kaders. NU’91 is zodoende actief in de lobby en media.

Als het de belangen van onze leden dient en de positie van het verpleegkundig beroep in Nederland versterkt, staan wij altijd open voor een samenwerking. Denk bijvoorbeeld aan de onderhandelingen voor nieuwe cao’s. Met ongeveer dertig collega’s behartigen we de belangen op deskundige, persoonlijke en eigen wijze. NU’91 maakt echt het verschil voor verpleegkundige, verzorgende en aanverwante beroepen. Je komt te werken in een dynamische organisatie met korte lijnen naar de leden in het veld.

NU’91 is per direct op zoek naar een:

Jurist Arbeidsrecht (36 uur)

De functie
Als jurist arbeidsrecht adviseer je over uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties binnen de gezondheidszorg. Je pakt zaken zelfstandig en proactief op en fungeert als rechtspositioneel en arbeidsjuridisch expert ten behoeve van de NU’91 leden. We zoeken een echte teamspeler, die gaat voor een gezamenlijk resultaat. Binnen het team juridische zaken, bestaande uit 4 collega’s, ben je verantwoordelijk voor de juridische dienstverlening aan de NU’91 leden. Dagelijks heb je telefonisch en via de mail contact met leden en zorg je voor een adequate beantwoording van arbeidsvoorwaardelijke of arbeidsrechtelijke vragen. De vragen zijn wisselend en uiteenlopend en gaan veelal over cao, verzuim- of re-integratie, ontslagrecht of functioneringstrajecten.

In de meeste gevallen kunnen de vragen direct beantwoord worden, er komt ook voor dat je een vraag nader moet uitzoeken. Er kan met een advies aan het lid worden volstaan, echter soms moet je ook een discussie met de betreffende werkgever aangaan, namens het lid. Sommige dossier kunnen dus heel kort duren, maar het kan ook zo zijn dat er langere periode over heen gaat. En jij brengt het tot een goed einde voor ons lid. Een deel van je tijd besteed je ook aan het bijhouden van ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht en het communiceren hierover richting collega’s en leden. Je adviseert gevraagd en ongevraagd collega’s, kaderleden en bestuur ten aanzien van vraagstukken op het werkgebied. Ook neem je deel in projecten en werkgroepen binnen NU’91.

Jouw profiel
• Je kunt je vinden in de NU’91 kernwaarden: innovatief, vertrouwen, flexibiliteit en maatschappelijk betrokken.
• Je kunt goed zelfstandig werken, bent tactvol, overtuigend en kunt je inleven in verschillende situaties.
• Je volgt ontwikkelingen in jurisprudentie en wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar een praktische toepassing.
• Je bent in staat helder, praktisch en toegankelijk te adviseren en dito memo’s en regelingen te schrijven. Je bent besluitvaardig en vindingrijk. Je kunt goed luisteren, analyseren en je kunt omgaan met tegengestelde belangen.
• Je kan hoofd- en bijzaken scheiden en prioriteiten stellen.
• Stressbestendig-zijn (met deadlines en/of tijdsdruk om kunnen gaan) en het hebben van een grote conflicthanteringsvaardigheid zijn essentieel.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met de specialisatie arbeidsrecht. Ervaring in een juridisch adviserende rol, bijvoorbeeld op een juridische helpdesk, is vereist. Kennis van de gezondheidszorg is een pré, als mede de basiskennis van de sociale zekerheid (denk aan WW/WIA).

Ga je de uitdaging aan?​ 
•Je krijgt in eerste instantie een contract van de duur van 1 jaar;
• Marktconform salaris, richtinggevend is cao ziekenhuizen FWG 55. Met een salaris tussen € 3.115, - en € 4.391,- bruto. Afhankelijk van ervaring en kennis;
• Daarnaast kennen wij onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, 144 vakantieuren (o.b.v. 36 uur) en 8,33% vakantiegeld;
• Telefoon/laptop van NU’91 in bruikleen;
• Je werkt zowel vanuit thuis als op ons kantoor in Nieuwegein, afhankelijk van de op dat moment geldende maatregelen.

Sollicitatie en informatie
Herken jij jezelf in het profiel? Stuur dan je motivatie en CV naar: NU’91, Iris Swartjes (HR-adviseur), mailadres: peno@nu91.nl Wil je meer informatie over deze functie bel dan met Iris op 06-21190630.