Wetgevingscoördinator

Wetgevingscoördinator

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving

Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. Als wetgevingscoördinator krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag een boeiende en zeer afwisselende baan. Want de huidige maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor voortdurend veranderende wet- en regelgeving en voor een interessant juridisch speelveld op diverse rechtsgebieden.

Je gaat aan de slag bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden in de afdeling Wetgeving. Als coördinator van een wetgevingscluster schrijf jij en buig jij je samen met jouw collega’s over de regels voor bijvoorbeeld het pensioenstelsel, de arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en scholingsregelingen.

Veel dynamiek, politieke druk en gecompliceerde maatschappelijke en juridische vraagstukken: er wordt veel gevraagd van de wetgevingsjuristen bij Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). In die hectiek ben jij naast meewerkend wetgevingsjurist een vraagbaak, sparringpartner en kwaliteitsborger voor jouw collega’s. Jouw werk kenmerkt zich door een combinatie van coördineren en inhoud op terreinen die maatschappelijk zeer in de belangstelling staan. Je treedt daarbij vernieuwend en praktijkgericht op.

Met een enthousiaste en gedreven instelling coördineer je het werk van circa 10 wetgevingsjuristen en een medewerker die de wetgevingsprocessen van SZW ondersteunt. Zij verschillen in ervaring, maar werken allen professioneel. Zij zijn de experts op hun dossiers en weten waar ze over praten. Je helpt hen door met hen te sparren, hen te begeleiden of door werk anders te verdelen als de druk hoog wordt. Die momenten voel je aan, omdat je dankzij jouw wetgevende ervaring weet waar jouw collega’s in de praktijk tegenaan lopen. Dat sparren doe je één op één, maar uiteraard ook in verschillende overleggen, zoals je clusteroverleg of met je collega’s van beleid. Die beleidscollega’s ken je goed. Je spreekt ze geregeld, zodat je ook vroeg mee kunt denken in het beleidsproces. Je ziet mogelijkheden en hebt het lef en de durf om ter discussie te stellen of (nieuwe) wetgeving de juiste oplossing is voor het probleem. Niet alleen in deze coördinerende rol maar ook als meewerkend wetgevingsjurist sta je voor de wetgevingskwaliteit.

Je hoeft voor dit alles geen schaap met vijf poten te zijn: dankzij jouw brede en maatschappelijke blik, analytisch vermogen, goede politiek-bestuurlijke antenne en communicatieve vaardigheden ben je prima in staat mensen verder te helpen bij het maken van goede en innovatieve wetgeving.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk

Functie-eisen

• Je hebt een academische juridische (master)opleiding afgerond.
• Je hebt ruime ervaring met het schrijven en tot stand brengen van wet- en regelgeving op een ministerie.
• Je bent resultaatgericht en flexibel genoeg om een dossier uit je handen te kunnen laten vallen om een dossier of overleg met meer prioriteit voorrang te geven.
• Je bent open en hebt gevoel voor humor.
• Je hebt relativeringsvermogen en bent stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13

Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6786,21 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13 van de CAO Rijk.

Maandsalaris: Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.