Jurist Bestuurs- en Privaatrecht bij Juridische Zaken Toeslagen

Jurist Bestuurs- en Privaatrecht bij Juridische Zaken Toeslagen

Als jurist heb je bij Toeslagen van het ministerie van Financiën in Den Haag een uitdagende en zeer afwisselende baan. Wij werken hard aan het financiële herstel voor gedupeerde ouders en kinderen en tegelijkertijd gaat het normale werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen gewoon door. Als mens èn jurist kun je hier echt het verschil maken. Juridische zaken en vaktechniek is onderdeel van de directie Strategie, Recht en Beleid.

Dit doe je bij Toeslagen
Je gaat als creatieve jurist met een brede interesse en een goede politieke antenne bij onze afdeling Juridische Zaken en Vaktechniek aan de slag. Je werkpakket is afwisselend. Zo behandel en adviseer je over bijvoorbeeld verzoeken om schadevergoeding, budgettair, publicitair en politiek gevoelige verzoeken op grond van de Wet open overheid en begeleid je civiele juridische procedures die betrekking hebben op Toeslagen. Er komen allerhande juridische vraagstukken op het snijvlak van publiek- en privaatrecht aan bod in de functie Jurist Bestuurs- en Privaatrecht.

Dit doe je samen met je collega’s, het team bestaat uit ongeveer 20 gedreven professionals die allemaal gekozen hebben om het vertrouwen in DG Toeslagen te helpen herstellen. Samen zoeken we naar oplossingen, doen we recht aan het verleden en bouwen we aan de toekomst. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact!

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt in een dynamische omgeving midden in de actualiteit. Je werkt in een open, sociaal en op samenwerking gericht team, die dagelijks bezig is om het verschil te maken. Je je dichtbij de politieke actualiteiten begeeft, en je hierin uitstekend kan meebewegen.

“We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staat elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact.” Thomas van der Sanden, plaatsvervangend afdelingshoofd Juridische Zaken & Vaktechniek bij DG Toeslagen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een master Nederlands recht Je hebt minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring Je hebt een politieke antenne Je bent communicatief en schriftelijk sterk Je staat stevig in je schoenen en schuwt een dynamische omgeving niet Je houdt van netwerken en bent een teamplayer

Jouw competenties

• Analyseren Creativiteit Plannen en organiseren Flexibiliteit Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Strategie recht en beleid
De directie Strategie, Recht & Beleid (SR&B) heeft binnen het DGTSL een regiefunctie op de beleidscyclus en een kaderstellende rol richting de uitvoeringsdirecties, zoals de Belastingdienst/Toeslagen en de Herstelorganisatie Toeslagen. De directie SR&B bestaat uit twee  afdelingen die op dagelijkse basis nauw met elkaar samenwerken. Dit is de afdeling ‘Beleid, Politiek & Strategie’ (BP&S) en de afdeling ‘Juridische Zaken & Vaktechniek’ (JZ&VT).

SR&B draagt bij aan de missie van het DGTSL om vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar te maken. SR&B doet dit door regie te voeren over de gehele beleidscirkel en door het perspectief van de buitenwereld naar binnen te halen. Daarbij vertegenwoordigen we proactief en reactief de expertise en het belang van het DGTSL.

▪    Voorafgaand aan beleid: strategievorming; verbeteragenda; beleidsvoorbereiding en besluitvorming; beleidsbesluiten; vertalen beleid naar uitvoeringskaders

▪    Tijdens en na de uitvoering van het beleid: waarborgen kwaliteit toepassing kaders; escalatie bij politiek-bestuurlijke vragen en dilemma’s in de uitvoering; evaluatie en continue verbetering beleid en uitvoering

In de praktijk combineert SR&B twee functies voor het besluitvormingsproces: de integrerende strategische regierol waarbij alle verschillende perspectieven binnen én buiten het DGTSL samengebracht worden tot een integraal advies aan de directeur-generaal en/of bewindslieden én specialistische inbreng in het besluitvormingsproces vanuit expertise op gebied van juridische zaken, uitvoeringsvraagstukken en het burgerperspectief.

De organisatie - Directoraat-generaal Toeslagen
Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 21 december vinden de selectiegesprekken plaats. Beoogde instroomdatum 15 februari.

• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de sollicitatieprocedure?
Neem contact op met Kirsten Baaij, adviseur Werving & Selectie
Contact via Whatsapp: 06 - 21 90 98 93
06 - 21 90 98 93

Meer over de vacature?
Neem contact op met Marc Kerdijk, afdelingshoofd Juridische zaken en vaktechniek
Contact via Whatsapp: 06 - 52 64 31 51
06 - 52 64 31 51