Procesvertegenwoordiger Juridisch Adviseur

Werver
Gemeente Den Haag
Locatie
Den Haag (Stad), Zuid-Holland
Salaris
Schaal 10
Geplaatst
vrijdag 13 januari 2023
Sluit
maandag 6 februari 2023
Ref
20230291
Functie titel
Juridisch medewerker, Jurist
Praktijkgebieden
Algemeen
Branche
Overheid
Opleidingsniveau
HBO
Ervaring
1-3 jaar
Aanstelling
Fulltime

Procesvertegenwoordiger Juridisch Adviseur

Ben jij een scherpe en nauwkeurige jurist met potentie op zoek naar de volgende uitdaging? Misschien ben jij wel onze nieuwe collega!

Als Procesvertegenwoordiger Junior Juridisch Adviseur ga je vanuit de dienst Bedrijfsvoering (DBV) werken voor de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). De medewerkers van deze diensten helpen Haagse burgers om de regie over hun eigen leven te krijgen. Soms leidt dat tot een juridisch geschil. Jij vertegenwoordigt in dat geval het college bij de verschillende rechterlijke instanties. De procedures hebben betrekking op besluiten in het sociaal domein, voornamelijk de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO).

Wat ga je doen?
Jouw kerntaken bestaan uit twee delen: voornamelijk procederen en soms ook adviseren. In een ervaren team van deskundige collega’s ben je verantwoordelijk voor alle stappen binnen de gerechtelijke procedures bij met name de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Je beoordeelt of het aangevallen besluit de juridische toets kan doorstaan, je stelt het verweerschrift op en je vertegenwoordigt zelfstandig het college ter zitting in zowel voorlopige voorzieningen als in beroeps- en hoger beroepsprocedures. Daarbij zal je regelmatig de samenwerking moeten opzoeken met de primaire afdelingen, de afdeling bezwaar en de beleidsmedewerkers over het in te nemen standpunt. Onderdeel van je werk is ook te onderzoeken of een geschil buiten de rechter om kan worden opgelost. Daarnaast houd je je proactief bezig met het signaleren en adviseren op ontwikkelingen binnen het sociaal domein die consequenties kunnen hebben voor de relevante verordeningen, richtlijnen en beleidsregels. Ook in de deskundigheidsbevordering van je collega’s binnen de keten heb je een belangrijke rol.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een juridisch onderlegde teamplayer met potentie die kan analyseren, besluitvaardig is, overtuigend en helder kan communiceren en daarbij over het nodige incasseringsvermogen beschikt. Ook zoeken we iemand die onder druk kan presteren, flexibel en oplossingsgericht is. Daarnaast heb je de potentie om goede adviesvaardigheden en een politieke antenne te ontwikkelen en stel je je als een laagdrempelige adviseur op richting de medewerkers van de vakafdelingen. Je toont eigenaarschap over je dossiers en kunt goed zelfstandig werken. Uiteraard beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Tenslotte heb je integriteit hoog in het vaandel staan. 

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde hbo-opleiding of academische opleiding in juridische richting; minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het vakgebied; kennis van het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht in het bijzonder; ervaring met procesvertegenwoordiging is een pré; ervaring of affiniteit met de Participatiewet of de Wet maatschappelijke ondersteuning is een pré.

Wat bieden wij?
Een uitdagende en veelzijdige functie waarbij je in een prettige werksfeer volop ruimte krijgt voor eigen initiatieven.

Ook kun je rekenen op:

  • een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kan je in de aanloopschaal geplaatst worden; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; ruimte om compensatieverlof op te bouwen; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Den Haag is De Dienst Bedrijfsvoering (DBV) adviseert en ondersteunt de gemeentelijke organisatie op het gebied van Personeel en Organisatie, Financiën, Control en Inkoop, Informatisering, Automatisering, Informatiebeheer, Facilitaire Zaken en Juridische Zaken. Zij is daarbij partner voor de zogeheten vakdiensten. Vanuit onze adviserende taak adviseren we deze onderdelen gevraagd en proactief bij de opgaven voor de stad.

Het team           
Bij DBV verzorgt de afdeling Juridische Zaken de regie op de juridische dienstverlening binnen de gemeente en levert juridisch advies aan de directies en specifieke processen binnen de diensten. De afdeling bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. Jij gaat deel uitmaken van het team Beroep Sociaal Domein. Dit is een team van 10 juridisch adviseurs; waarvan 1 coördinator en daarnaast 2 administratief medewerkers. Het is een enthousiast en informeel team waar het gebruikelijk is vraagstukken met elkaar te delen om zo tot een optimaal resultaat te komen. 

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Mirjam Mos (coördinator team Beroep Sociaal Domein ) op telefoonnummer 06-83642048 of Marlou Rosema-van der Helm (Businesspartner Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten) op telefoonnummer 06-22795728.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

  • Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Soortgelijke banen

Soortgelijke banen