Senior Jurist Privacy

Senior Jurist Privacy

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

 

Functieomschrijving

Heb jij meerdere jaren ervaring op het gebied privacy zowel op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming als op het gebied van de Wet politiegegevens (Wpg)? Ben jij goed in het volgen van de juiste procedures en lijkt het je leuk om het privacybeleid van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) te toetsen en te verbeteren? Dan is deze functie als Senior Jurist Privacy bij de NVWA echt iets voor jou!

 

Als Senior Jurist Privacy kom jij te werken binnen de directie Strategie, op de Divisie Juridische Zaken en binnen het team Openbaarmaking & Privacy. Dit team draagt bij aan de missie van de NVWA om de product- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier en diergezondheid te vergroten.

Samen met vier directe collega’s ben jij verantwoordelijk voor het adviseren over al het beleid en voor het toetsen van de correcte toepassing van de Wpg en de Avg. In de rol van senior jurist coach en begeleid jij de privacyjuristen.

 

Wat ga je doen?

Als Senior Jurist Privacy ligt het zwaartepunt bij zaken op het gebied van privacy, zoals het doen van onderzoek naar de correcte toepassingen van de privacyregelgeving in handhavingszaken. Jij beoordeelt zaken op basis van jouw vakdeskundigheid. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies en dient als vraagbaak, klankbord of tweede paar ogen voor (juridische) vraagstukken vanuit de organisatie.

 

In de rol van senior jurist bij Team Openbaarmaking en Privacy verricht je alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van privacy. Je handelt zelfstandig verzoeken en andere zaken af. Je begeleidt het juridische traject van alle vormen van gegevensuitwisselingen. Onder begeleiding wordt mede verstaan de strategische advisering over convenanten, overeenkomsten samenwerkingsverbanden, gegevensverwerkingen en innovatietrajecten.

Ondersteuning bij de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van privacy behoort eveneens tot het takenpakket.

 

Je signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico’s op het gebied van openbaarmaking en privacy en komt met oplossingen. Je zet argumenten op het juiste moment in en houdt daarbij rekening met belangen van anderen. Daarnaast stem je stijl en toon af op de situatie en op de doelgroep. Je kent de positie van anderen en weet ook bij fundamentele verschillen de ander te overtuigen.

 

In de rol als Senior Jurist Privacy rapporteer jij aan de Chief Privacy Officer en de teamleider Openbaarmaking & Privacy.

 

Functie-eisen

Jij kan goed inschatten wat de gevolgen van beslissingen zijn op de omgeving en neemt passende acties in de organisatie om de juiste personen te informeren en te betrekken. Jij kan goed omgaan met politieke gevoeligheden en weet deze op een juiste waarde in te schatten. Het plannen en organiseren van jouw werkzaamheden gaat je goed af en jij kunt goed samenwerken en netwerken.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

 

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
• Relevante opleiding zoals CIPP/e, CIPM, FIP (incl. certificering)
• Meerdere jaren ervaring met het zelfstandig van privacyvraagstukken op het gebied van Avg en Wpg.
• Je bent analytisch sterk, overtuigend en resultaatgericht. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

 

Competenties:

 

• Analyseren
• Creativiteit
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?

 

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

 

Wat bieden wij jou?

 

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals de (inmiddels legendarische) pub-quiz!
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.     
• Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
• De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen. 
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

 

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.