Jurist Bestuurlijke Boetes

Jurist bestuurlijke boetes - AFM Amsterdam

Wat is vereist?

• Afgeronde juridische masteropleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist
• Affiniteit en ervaring met bestuursrechtelijke handhaving
• Gedegen kennis van het bestuursrecht en affiniteit met het financieel recht
• Scherp analytisch vermogen en het vermogen om complexere materie snel te verwerven en direct toe te passen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Zorgvuldig, volhardend en verantwoordelijk

Wat krijg je?

• €4.000 - €5.900 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 36-urige werkweek (4x9 uur)
• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
• Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
• De AFM heeft het “World Class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
• Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling

Wat doe je?

30% Adviezen en boetebesluiten schrijven

30% Boetedossiers beoordelen

20% Intern overleg

10% Contact met externe partijen

10% Kennisdeling

Vacature

Als jurist bestuurlijke boetes adviseer je het bestuur van de AFM over het opleggen van bestuurlijke boetes. Een boetezaak wordt voorbereid door de betrokken toezichtafdelingen en kan gaan over allerlei (financieelrechtelijke) onderwerpen, van marktmisbruik en oneerlijke handelspraktijken tot het niet melden van belangrijke informatie. Op basis van het onderzoeksrapport, het dossier en de zienswijze van de mogelijk te beboeten partij vorm je een oordeel over de beboetbaarheid van de overtreding.  Je bestudeert de aangeleverde documenten en nodigt de desbetreffende partij uit om hoor en wederhoor in acht te nemen. Zo onderzoek je of het bewijs is geleverd, er procedurele waarborgen geschonden worden en of er twijfels zijn over de opportuniteit van beboeting. Als je concludeert dat er een boete moet worden opgelegd, bepaal je hoe hoog die boete moet zijn en of deze moet worden gepubliceerd. Bij een positief advies aan het bestuur schrijf je ook het boetebesluit, waar je de motivering voor je besluit van begin tot eind uitlegt. Je bent onderdeel van team Boetes en Bedrijfsvoering, dat bestaat uit juristen die bestuurlijke boetes behandelen en juristen die adviseren over de interne bedrijfsvoering. Je behandelt een zaak meestal in duo’s en overlegt regelmatig met het team. Jullie rapporteren aan een manager.

"Als je het leuk vindt om juridische zaken te analyseren, te discussiëren met collega’s en hierover lange stukken te schrijven, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

"Op een leuke dag werk je geconcentreerd aan een boetebesluit. Ook heb je tijd om met je collega te discussiëren over een juridische vraag."

"Op een matige dag lijkt er geen vooruitgang in het werk te zitten. Bijvoorbeeld omdat een dossier niet op orde is en je die moet terugsturen."

Voorbeeld uit de praktijk

"Je overlegt met collega’s over de hoogte van een boete. Hoe pak je dit aan?"

Je bekijkt de wet en wat daarin staat over de hoogte van een boete. Dit kun je vervolgens vergelijken met andere zaken. De hoogte van de boete is onder andere afhankelijk van de ernst en verwijtbaarheid van de overtreding. In het boeteoverleg haal je input op van je collega’s over deze kwestie, waar je zelf weer verder mee aan de slag kan. Het is dus van belang dat je het leuk vindt om met je collega's over gewetensvragen te discussiëren.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

Solliciteren?

Ben jij net zo enthousiast als dat wij zijn? Solliciteer dan direct via de Solliciteren button!

Heb je eerst vragen over de functie over over de AFM? Stel deze dan aan Ger de Wilde. Stuur hem een mailtje naar ger.de.wilde@afm.nl of bel hem op +31627342492.