Senior adviseur Handhaven

Functieomschrijving

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd, of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens te verliezen. En daarmee ook onze vrijheid en autonomie. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat organisaties zich aan de wet houden en mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

Dit wordt jouw rol

De AP bestaat uit een voorzitter en twee bestuursleden en heeft een secretariaat bestaande uit alle medewerkers. Jij bent een (senior-)adviseur bij de afdeling Handhaving van de directie Juridische Zaken en Wetgevingsadvisering (JZW).

Vanwege de gewenste uitbreiding van de afdeling Handhaven zijn we op zoek naar een proactieve bestuursrechtjurist die (ruime) ervaring heeft met het ontwikkelen en opstellen van beleid over onder andere toezicht en handhaving. Het opstellen van handhavingsbesluiten (boetebesluiten, last onder dwangsom, berispingen) kan onderdeel uitmaken van je takenpakket.

Je brengt ervaring mee op het gebied van beleidsontwikkeling, hebt een open blik en werkhouding en een scherp oog voor aspecten die bij toezicht en handhaving relevant zijn. Tegelijkertijd ben je in staat om de verbinding te leggen tussen beleidsvisie, beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering; wensen vanuit de organisatie weet je om te zetten in concreet beleid. Je bent een praktisch ingestelde jurist die het leuk vindt om te pionieren en die hoofd- en bijzaken goed van elkaar weet te scheiden. Je hebt idealiter ervaring opgedaan in een coördinerende rol en kan jouw visie op toezicht en handhaving ook in beleidsmatige zin goed naar voren brengen. Je voelt je op je plek in een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is. Daarnaast neem je zowel binnen als de buiten de afdeling een rol op je als het gaat om de ontwikkeling en het opstellen van (handhavings)beleid. Tot slot ben je een integer persoon en een prettige collega die oog heeft voor zowel interne als externe belangen en verhoudingen en die gericht is op een goede samenwerking.

Functie-eisen

Competenties (Senior) Adviseur (Functiegebouw Rijk):

• analyseren
• flexibiliteit
• creativiteit
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• netwerken

Verder heb je / ben je:

• academisch werk- en denkniveau (afgeronde studie rechtsgeleerdheid is vereist)
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als jurist
• kennis van en ruime ervaring met het ontwikkelen en opstellen van beleid
• ervaring met het afhandelen van bestuursrechtelijke sanctieprocedures, waaronder het schrijven van sanctiebesluiten, bij voorkeur bij een toezichthouder
• kennis van en ervaring met privacywet- en regelgeving én bestuurs(proces)recht is een pré
• stressbestendig
• overtuigend
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• een goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal bij de Europese samenwerking)

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris: Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren?!

Ben jij net zo enthousiast over deze baan als dat wij zijn? Solliciteer dan voor 4 april a.s. via de Solliciteren button!

Voor meer informatie over de vacature benader je Laurens Jorg via l.jorg@autoriteitpersoonsgegevens.nl of via 06-50001359.

Sollicitatieprocedure

1. per ommegaande ontvangt u een ontvangstbevestiging;
2. binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoort u of we uitnodigen voor een gesprek;
3. we voeren twee tot drie gesprekken met u, waarna ingeval van gebleken geschiktheid een arbeidsvoorwaardengesprek volgt;
4. het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid heeft de AP medewerkers voorrang.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure benader je Jeannette van der Hoek via HR@autoriteitpersoonsgegevens.nl of via 06-51361594.