Senior adviseur Handhaven

Functieomschrijving

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd, of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens te verliezen. En daarmee ook onze vrijheid en autonomie. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat organisaties zich aan de wet houden en mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

Dit wordt jouw rol

De AP bestaat uit een voorzitter en twee bestuursleden en heeft een secretariaat bestaande uit alle medewerkers. Jij bent een adviseur bij de afdeling Handhaving van de directie Juridische Zaken en Wetgevingsadvisering (JZW).

De afdeling Handhaving houdt zich bezig met de sanctionering van overtredingen van de AVG.
De juristen van de afdeling doen de bestuursrechtelijke handhavingsprocedures: na overdracht van een rapport van een van de onderzoeksafdeling van de AP beoordelen ze de zienswijze die door een betrokken partij tegen het rapport is ingediend, organiseren in dat verband hoorzittingen, adviseren het bestuur van de AP over de inzet van handhavingsmiddelen en schrijven handhavingsbesluiten, waaronder boetebesluiten. Daarnaast adviseren zij hun collega’s van de afdelingen Eerstelijns Onderzoek, Controlerend Onderzoek en Internationaal Onderzoek over diverse vraagstukken in lopende onderzoeken en rapporten.

De mogelijkheid van het opleggen van (hoge) boetes heeft een centrale plaats gekregen binnen de AVG. De AVG kent een aantal handhavingsinstrumenten, waarvan de verwachting is dat die ook (meer) ingezet worden. Daarom zijn we, in aanvulling op het huidige handhavingsteam, op zoek naar een proactieve bestuursrechtjurist die bij voorkeur ervaring heeft (of die ervaring wil gaan op doen) met handhaving en ook met het opleggen van boetes. Je hebt een open blik en werkhouding en een scherp oog voor de specifieke aspecten die bij handhaving en bewijsvoering relevant zijn. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en vind je het leuk om te pionieren en kan je hoofd- van bijzaken goed scheiden. Je voelt je op je plek in een organisatie die volop in ontwikkeling is en levert een bijdrage aan de verdere vormgeving van de nog relatief jonge afdeling handhaving.
Je bent een integer persoon en een prettige collega die graag samenwerkt met collega’s van de verschillende afdelingen binnen de AP.  

Functie-eisen

Competenties (Senior) Adviseur (Functiegebouw Rijk)

• analyseren
• creativiteit
• flexibiliteit
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Verder heb je / ben je:

• academisch werk- en denkniveau (een afgeronde studie rechtsgeleerdheid is vereist)
• relevante werkervaring als jurist
• kennis van, dan wel ervaring met, gegevensbeschermingsrecht (is een pré)
• kennis van, dan wel ervaring met, bestuurs(proces)recht
• bij voorkeur kennis van en ervaring met het doen van onderzoek
• stressbestendig
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• een goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal bij de Europese samenwerking)

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris: Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren?!

Ben jij net zo enthousiast over deze baan als dat wij zijn? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer vóór 4 april a.s. via de Solliciteren button!

Voor meer informatie over de vacature stel je jouw vraag aan Laurens Jorg via l.jorg@autoriteitpersoonsgegevens.nl of via 06-50001359.

Sollicitatieprocedure

1. per ommegaande ontvangt u een ontvangstbevestiging;
2. binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoort u of we uitnodigen voor een gesprek;
3. we voeren twee tot drie gesprekken met u, waarna ingeval van gebleken geschiktheid een arbeidsvoorwaardengesprek volgt;
4. het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid heeft de AP medewerkers voorrang.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure benader je Jeannette van der Hoek via HR@autoriteitpersoonsgegevens.nl of via 06-51361594.