Senior juridisch adviseur

Locatie
Den Haag (Gemeente), Zuid-Holland
Salaris
Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
Geplaatst
maandag 4 maart 2024
Sluit
vrijdag 3 mei 2024
Praktijkgebieden
Privacyrecht
Branche
Advocatuur, Overheid
Dienstverband
Bepaalde tijd
Opleidingsniveau
WO
Aanstelling
Fulltime, Parttime

Wat ga je doen?

Je behandelt eenvoudige tot complexe(re) bezwaarschriften die zijn ingediend naar aanleiding van besluiten die de AP heeft genomen zoals sanctiebesluiten (boete- of dwangsombesluiten), AVG-klachten, Woo-klachten, vergunningen en overige besluiten.
Je voert correspondentie en (bemiddelings)gesprekken en leidt anderen daarin ook op. Ook leidt je zelfstandig hoorzittingen, bereid je deze voor en stel je beslissingen op bezwaar op.
Daarnaast adviseer je andere afdelingen en directies over de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht en het opstellen van besluiten en neem je deel aan bijzondere (keten)projecten zoals Algoritme en AI of Grenzen en Veiligheid en doe je werkzaamheden ter stroomlijning van werkprocessen in de klachtenketen.
Als ervaren jurist becommentarieer je concept-besluiten op bezwaar van andere juristen op de afdeling en ben je ook mentor voor stagiaires en minder ervaren juristen. Ook ben je een juridische vraagbaak en neem je deel aan een kennisteam en afdelingsoverstijgende overleggen.
Als ervaren jurist ben je desnodig breder inzetbaar binnen de directie JZW voor andere juridische werkzaamheden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die bij uitstek een teamplayer is en stressbestendig is. Je bent een juridische duizendpoot die onder hoge druk en in een hoogwaardige professionele omgeving goed functioneert. Je bent bereid je verder te ontwikkelen en bent bestand tegen veranderingen in je werk (zowel inhoudelijk als organisatorisch) en accepteert hierbij coaching van anderen. Je vindt het leuk om te pionieren binnen de juridische kaders van de organisatie en vind het een uitdaging om juridische producten met een grote maatschappelijke impact te leveren.

Je bent in staat om een zaak/adviesvraag vlot en goed te analyseren en je standpunt mondeling en schriftelijk helder en op een prettige wijze over te brengen en staat hierbij open voor feedback. Je schenkt hierbij aandacht aan zowel de context van de zaak alsook aan de interne werkafspraken.
Je plant en organiseert je werkzaamheden, rekening houdend met de beslis- en doorlooptijden en houdt daarbij rekening met (intern bepaalde) prioriteiten. Daarbij stel je je flexibel op waarbij je rekening houdt met het organisatiebelang alsook het standpunt van de burger.

Je bent als ervaren jurist van nature tevens een netwerker en bruggenbouwer die rekening houdt met je positie in de organisatie. Je denkt en acteert oplossingsgericht en bezit van nature een pro actieve houding met gevoel voor de cultuur en werkwijze binnen de organisatie. Kenmerkend voor deze functie is dat je in elke zaak rekening houdt met de belangen van alle betrokken partijen waaronder de burger ingeval die een klacht heeft ingediend, de verwerkingsverantwoordelijke en eventuele derde belanghebbenden, alsook de belangen van de AP (burger-, maatschappelijke, organisatorische en politiek bestuurlijke sensitiviteit).

Tevens zorg je dat je jouw kennis en ervaringen actief deelt met je collega’s en dit vastlegt in werkprocessen, kennisdocumenten en -systemen. Hierbij toon je op een collegiale wijze je overtuigingskracht en draag je zorg voor de kennisborging binnen de afdeling.

Verder heb je:

  • academisch werk- en denkniveau (WO-rechten afgerond en behaald).
  • een specialisatie in staats- en bestuursrecht of EU-recht of gegevensbeschermingsrecht is een pré
  • Tenminste vijf jaar relevante werkervaring
  • ervaring met bestuurs(proces)recht en EU(proces)recht in het bijzonder het afhandelen van complexe bezwaarschriften
  • ervaring met voorbereiden en leiden van hoorzittingen en schrijven van complexe beslissingen op bezwaar.
  • ervaring met het succesvol toepassen van het principe 'passend contact met de overheid' (pcmo).
  • ervaring met toezichts- en handhavingsdossiers (formele en informele afdoening) zo mogelijk bij of in relatie tot een andere toezichthouder of een inspectiedienst
  • ervaring met het behandelen van klachten van burgers.
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • een goede beheersing van de Engelse taal of de bereidheid om dit je zelf eigen te maken
  • kunnen werken in een omgeving waarin bestuurlijk en organisatiesensitiviteit belangrijk is
  • kunnen omgaan met complexe klachten van burgers
  • kunnen werken in een hectisch en veranderende omgeving
  • bereid en in staat om op een professionele wijze feed back en coaching te accepteren en te geven
  • kennis van Algemene verordening gegevensbescherming
  • kennis van Wet politie gegevens en Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens
  • kennis van Algemene wet bestuursrecht
  • Salaris­niveau: Schaal 12
  • Maand­salaris: Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • naast het salaris ontvangt u een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37%van het bruto jaarsalaris) en tijd waarmee een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samengesteld kan worden
  • een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
  • betaald ouderschapsverlof
  • loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden

Enthousiast?

Mail dan je motivatiebrief en CV naar vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl, gericht aan Helia de Vries, afdelingshoofd Bezwaar. Voor meer informatie over de functie of de afdeling kan contact gezocht worden via telefoonnummer 06-21425314.

Detachering bestaat tot de mogelijkheid.

De verdere procedure is als volgt:

  • ontvangstbevestiging
  • we voeren twee gesprekken in wisselende samenstelling, waarna eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek. De 1e ronde gesprekken vinden plaats in de tweede helft van maart, bij voorkeur op maandag of de donderdag
  • het opvragen van referenties zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Soortgelijke banen

Soortgelijke banen